METAiNTELIGENCIA: Conciencia aplicada al trabajo
La Metainteligencia es un camino para superar los obstáculos que limitan el liderazgo; propone explorar y responder a la pregunta “¿quién soy?”, profundizando en el camino de la maduración que se extiende desde la dependencia e independencia a la interdependencia, hasta alcanzar la trascendencia.
Si bien el liderazgo no es un status, es algo más que tomar decisiones difíciles y dar órdenes a las personas. A diferencia de un “jefe”, el liderazgo involucra confianza y vocación de servicio. El carisma y empatía juega un rol fundamental en la expresión de mando que, en última instancia, deja una profunda enseñanza con el grupo involucrado.
Desarrollar disciplina, visión, pasión y conciencia, son las etapas a cubrir en el camino del Desarrollo del Potencial Humano. Ser una persona al 100%.
Entre las características más esenciales para liderar de forma efectiva, tenemos: Capacidad de argumentación, Control Emocional, Confianza y Seguridad, Humildad y Sinceridad, Cuidado de Imagen.
“El componente básico del liderazgo moral es el código o la brújula moral: un juego de principios morales informados por una conciencia iluminada, reforzada por una repetida actuación de acuerdo con esos principios”.
ENGLISH:
La Meta-Intelligence, Work applied consciousness
Meta-Intelligence is a way to overcome obstacles that limit leadership; It proposes to explore and answer to the question “who am I?”, Deepening the path of maturation (growing-up) that extends from dependence and independence to interdependence, until reaching transcendence.
While leadership is not a status, it is more than making tough decisions and giving orders to other people. Unlike a “boss”, leadership involves trust and service vocation. Charisma and empathy plays a fundamental role in the command expression that, lately, leaves a deep teaching with the group involved.
Discipline, vision, passion and awareness development, are the stages in the path of Human Potential´s Unfold. Be 100% real, a person.
Among the most essential effective-form characteristics for leadership, there are: Ability of argumentation, Emotional Control, Trust and Security, Humbleness and Sincerity, Image Care.
“The basic component of moral leadership is the code or moral compass: a set of moral principles guided by an enlightened consciousness, reinforced by repeated actions in accordance with those principles”.
FUENTE:
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